O exame admissional

o exame admissional é indicado para: Garantir que os profissionais contratados estejam aptos a trabalhar em suas funções; Evitar multas e complicações legais; Fornecer a orientação adequada para contratados com condições ou necessidades especiais; Diminuir o índice de absenteísmo gerado por doenças; Reduzir acidentes e garantir um ambiente laboral mais seguro. Já para os colaboradores, o exame admissional é importante para: Evitar a falta de assistência em casos de doenças ou acidentes; Garantir condições probatórias em casos de processos trabalhistas; Ter plena consciência de que tem as condições ideais de saúde para exercer seu trabalho. O exame admissional é obrigatório de acordo com a Legislação do Trabalho, que é regulada pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1977. Fazem parte do Exame Admissional: Análise da Pressão Arterial e dos batimentos cardíacos; Questionários sobre doenças familiares e o quadro clínico; Além disso, de acordo com a função que será exercida pelo colaborador, podem ser solicitados: Visão e Audição; Não fazem parte do Exame Admissional: Atenção, pois alguns exames não podem ser solicitados por parte do empregador. Alguns deles incluem: Exames de gravidez; Esterilidade; HIV;